天職・やりたいことを見つけ方の専門 簡単で面白い心理学のコラム。やりたいことの見つけ方を本気で心理学で説明します。過去のカウンセリング事例もあります。

労働条件を聞く学生


天職探しのための第一歩!
気になる労働データ集



≪労働条件を聞く学生≫


「プレジデントオンライン」に

こんな記事がありました。


2015/8/5  溝上憲文さん=文
「仕事内容」より「労働条件」ばかりを聞く学生はいらない


長時間のサービス残業など

若者に違法労働を強いる

“ブラック企業”が問題。


そのため、厚生労働省が、

就活学生向けに労働法の

出前講義を実施している。


ところが、それに対し、

企業側の評判はよくないとのこと。
(記事要約)



会社の労働時間を聞くなど、

労働条件を優先する学生が多く、

仕事に対する情熱が感じない…。



雇う側がそう感じるのも、

わかるような気はします。



確かに、あからさまに

「ここの労働時間は何時間ですか?」

「残業は、月どれくらいですか?」

と、聞く学生よりも、



「私は御社の色に染まります!」

と言われる方が嬉しいでしょう。



でも、学生のほうにしてみれば、

本当に真剣な問題だからこそ、

この質問をしているのです。



「長く勤められる会社かどうか?」

それをちゃんと判断するために、

この質問をしているのです。



どんなに熱意を持っていても、

残業ばかり続けば無理が出てくる。

そうなると仕事も嫌になる。


そして結局、

すぐに辞めてしまうことになる。



それでは会社にとっても、

雇われる方にとっても、

幸せなことではありません。




質問すべきことをしないでいると、

「思っていたのと違っていた!」と

後悔することになりますからね。



≫フロもご飯もゆったりと

≪寄せ鍋を作ろう

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