リーダーになりたくない!


天職探しのための第一歩!
気になる労働データ集


≪リーダーになりたくない!≫


「次から、お前がリーダーだ!」


そう言われたら、


あなたは、喜びますか?

それとも、落ち込みますか?



リーダーになれれば、

大きな仕事を任されることもあり、

仕事に対して、もっと

やりがいが出てくるでしょう。



しかし、

「リーダーになりたくない」

そんなふうに考えている

若者も多いようです。




リーダーになりたくない 引用元:ベストチーム・オブ・ザ・イヤー 2013年09月10日
    「リーダーになりたくない若手が7割、倍返ししたいと思ったビジネスパーソンは4割」より




約7割近い人が、

「リーダーになりたくない」

という回答。


女性は、8割以上と

ほとんどの人が

リーダーになりたくない

ようですね。



確かに、

「リーダー」と聞くと、

みんなを引っ張り、

バリバリ仕事をこなす

カリスマ的な存在を

思い浮かべてしまい、


「自分にそれができるのか…」

と、少し尻込みしてしまいますよね。



それに、リーダーは

上司と部下の板挟みで、

とてもしんどい!



僕も以前、リーダーという立場

になったことがありますが、


上司からは、

「もっと部下をスパルタ指導して、

 業績を伸ばせ!」

と言われましたが、

性格上、そんな指導はできず、


部下は、ほとんど年上で、

注意しても知らんぷり。


給料は上がったのに、

ほぼストレス経費で

消えていきました。



こんな状態のリーダーを

見ていれば、

部下がなりたくないと思うのは、

必然かもしれません。




確かにリーダーは、

ストレスの多い立場かもしれません。


面倒で、給与と見合っていないと

思う人もいるでしょう。



でも、リーダーになったからこそ、

仕事の幅が広がりましたし、

やりがいも十分ありました。



「リーダーにはなりたくない…」

そんなふうに思いながら働くのではなく、


「もし、自分がリーダーだったら…」

と考えてみるのも

仕事をしていくうえで、

良い刺激になるかもしれません。



≪「辞めれない」のは自分のせい?

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