天職を見つけるための心理学
「若者がなぜ会社を辞めるのか？」の天職心理学
※このコラムは過去のメルマガの内容を加筆、編集したものです。
若者がなぜ会社を辞めるのか？
その理由として
「労働環境が変わった」
「今の若者に忍耐がない」
「転職が当たり前になった」
などが言われています。
でも本当の理由は、
そんなものではありません！！
会社を辞める本当の理由は、
もっとシンプルかつ奥深いものです！！
そこには、
日本人の精神そのものが、
反映されています。
今回は、『「世代の狭間」の天職心理学』です。
■こんなことしていて幸せなの？
今の若者が会社を辞める本当の理由。
それは、
「人間の幸せってなんだろう？」
という疑問が、こころの奥にあるからです。
今、世の中全体の意識が、
大きく変わろうとしています。
現代はちょうど、
「物質的幸せ」から、
「精神的幸せ」になるための、
世代の狭間です。
僕たちの親の世代、
戦後生まれの40代、50代までは、
「いい大学に入って、
いい会社に入ったら、
きっと幸せになれるに違いない」
そんなことが、
何の疑いもなく信じられていました。
だからこそ受験戦争が過熱しました。
でもいま現在、
「いい大学に入って、
いい会社に入ったら、
きっと幸せになれるに違いない」
そんなことを本気で思っている人が、
どれほどいるでしょうか？
平成不況のときの、
大会社のリストラの仕方。
大会社で働いているけども、
激務でこころの病になる人。
なにより、
大会社で働いている人が、
「プチリタイヤ」を目指して副業をする。
大会社を定年をした人が、
ここからが私の本当の人生とはりきっている。
そういうものを見ると、
「大会社で働いても、幸せにはなれないんだな」
と感じてしまいます。
ここ10年ほどで、
「いい大学を出て、
いい会社にはいったとしても、
幸せになるわけではない」
ということが、常識になってきました。
それを象徴するのが、オウム真理教事件です。
東大などを卒業したスーパーエリートが、
カルト宗教にはまる。
勉強ばかりしていて、
人格が育っておらず、
カルト宗教に自分の居場所を求めてしまう。
実際のところは、
カルト宗教にはまる事情はもっと複雑ですが、
テレビの前の僕たちには、
そのように見えたのは事実です。
最近の事件でも、
「親が医者だから、
自分も医者を目指していた少年が妹を殺人」
「テストで100点を取れず、
父親に怒られると思って家に火をつける」
そういう事件が多発しています。
子供のときにオウム事件が起きた、今の20代は、
「いい大学を出て、
いい会社に入ったとしても、
幸せになるわけではない」
という考え方が、深いところで身についています。
だからこそ、今の20代は、
「人間の幸せってなんなんだろう？」
という疑問を抱えて、大人になりました。
いまさら何の疑問もなく、
「大企業に入れば幸せ！！」、
なんて思うことは出来ません。
同時に今の20代は、
「自分らしく生きる」ことを、
大切にしろと言われてきた世代でもあります。
「今の若者は個性がない！
自分らしくやりたいことをやって、
もっと個性を大事にして生きろ！」
とテレビのワイドショーなどで、
いわれてきた世代です。
でも残念ながら、
僕たちが子供のころ、
「自分らしく生きる」ための、
お手本となるような大人は皆無でした。
そもそも、
「自分らしく生きろ」という、
ワイドショーのコメンテイターが、
ありきたりなことしか言わないのですから、
どうしょうもありません。
それでも、いまの20代は、
「どうすれば自分らしく生きられるのか？」、
という事を模索して生きてきました。
「自分らしく生きる」
ということと、
「いい会社にはいった人が幸せになれない」
ということ。
この二つの考え方を持っているからこそ、
今の若者は会社を辞めるのです。
心理学では、
「自分らしく、
ありのままの自分を認めて、
個性を発揮して生きる」、
これを自己実現といって、
最も成熟した人格の特徴としています。
自己実現を目指す。
これは本当に素晴らしいことです。
ありのままの自分を認めて、
自分の個性を存分に発揮して生きていく。
これができれば、まず間違いなく、
その人の人生は幸せといえるでしょう。
いまの20代、
特に会社を辞める人たちの話を聞いていると、
ほとんどみんな、ここを目指しています。
だからこそ、
「自分のやりたいことってなんだろう？」
「今の会社にいても幸せになることは出来ない」
と悩むのです。
でも、自己実現をする。
「自分らしく、
ありのままの自分を認めて、
個性を発揮して生きる」
そのためには、
非常に成熟した人格が必要です。
そういう成熟した人格を手に入れるためには、
「自分自身の人生って何だろう？」
「自分にとって幸せって何だろう？」
という答えの出ない問題に、
取り組み続けないといけません。
ある意味これは、
悩み多い苦難の道でもあるのです。
そういう答えの出ない問題が、
心の中にあると、
ひとつの会社でずっと働くことにも、
疑問を持ってしまいます。
「この会社でずっと働いて、
お金持ちになったからといって、
幸せになるわけではない…。
なのに、なんでこんなに辛い思いをしてまで、
この会社でずっと働かないといけないのだろう」
こういう疑問を持ったまま、
ずっと働き続けるというのは、
ほとんど不可能に近いことでしょう。
でも、
そのことを悪いことだとは、
僕は思いません。
むしろ、若者が会社を辞めるのは、
良いことだと僕は思います。
単純に「お金があれば幸せ」と考えず、
「人間の幸せってなんだろう？」と、
多くの若者が悩むというのは、
日本人が精神的にも豊かになってきた証拠です。
現代はちょうど、
「物質的幸せ」から「精神的幸せ」の、
世代の狭間。
その世代の狭間で、
幸せになろうともがいているのが、
会社を辞める若者なのです。
「自己実現をして、「精神的幸せ」を手に入れたい！
でも大会社に入る安定という、
安易な「物質的幸せ」も捨てきれない…。」
それこそが、
会社を辞める若者の葛藤なのです。
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今回のポイント
★今の20代は世代の狭間！
★「精神的幸せ」と「物質的幸せ」の間で葛藤する！！
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