実際どのように悩みを相談したらいいかわからないですよね。他の人がどのように相談をしているか参考にしてください。
カウンセリング事例
※緑字はカウンセラーからのメールの引用
こんにちは。
返信ありがとうございます。
私の今の状況は中越さんが書かれている通りです。
いま人材紹介会社に登録して転職活動をしていますが、そこでアドバイザーの方に退職理由とかをお話しすると「そんなので辞めるのは甘い」みたいなことを言われてしまいます。
例えば”入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容がぜんぜん違う。”なら新卒の採用ならわりといいことばっかり言って採用しますよね、とか”お客様を大事にしない”なら企業なら利益のためにお客様より利益を優先しないといけないこともあるのは仕方がないのでは、とか”手当てのない残業、休日出勤も多い。”ならそういう会社は多いだとか…。
> すぐに会社を辞めたせいで、周りから根気がないと思われてるんじゃないか
> とか思ってしまいません？
思ってしまいます。実際に公務員試験の面接でも”やりたいことが出来ないからってすぐ辞めて根気ないんじゃないの”みたいなことを言われて（こんなストレートでなくこういうニュアンスのことを言われて）うまく話の流れをもっていけずに落ちてしまいました…。
民間を受けてもすぐ辞めて…って思われるんだろうなあと思ってしまいます。
かといって「どんどん人が辞めていくひどい会社なんです！」と言う訳にもいかないので（笑）。
今では辞めない方が良かったのかな、我慢すべきだったのかなとも思ってしまいます。働いてた当事は精神的にも肉体的にも辛かったのは辛かったのですが、世間から見ると甘いのかなと思ってしまいます。
> なかなか働く意欲がわいてこない理由に、
> あまり転職回数を増やすのはよくない→次の就職は失敗してはいけない
> ということはないですか？
これはとてもあります。もうあと4、5年もすれば業界や職種を変えるのはだんだん難しくなってくると聞きました。
ならば今のうちにしっかりと方向性を決めなければならないと思うのですが考えてもピンとくるものがなくて尻込みをしていることろがあります。
派遣で働くことも考えましたが紹介会社のアドバイザーの方には一度派遣で働くとなかなか正社員にはなりにくいと聞いたので考えていませんでした。
次も失敗したらその次はないような気がしてしまいます。
空白期間については私は今の時点でかなりブランクがあるので一日も早く決めなければという思いがある一方、急いで失敗するのは嫌だという思いもあります。
あと、この仕事がしたい！というのが明確でないので会社の規模を気にしてしまいます。
変なプライドもあって小さいところよりは大きいところで働きたいと思ってしまいます。
規模で選んでも失敗する可能性は大きいのだろうとは思うのですが、大学時代の友人が皆大手で働いていたりするのでそれが気になってしまったりあとは前職のことから小さい会社はどこも同じような感じなのでは、と思ってしまいます。
でも私のような経歴では小さいところを中心に回るしかなく…。
自分でもこの変なプライドが嫌でたまりません。
大手に入っても短期で辞めた友人を何人か知っているので、会社の規模で決めてもいいことはないと思う一方、会社名を言えばみんなが知っているようなところで働きたいという気持ちもあります。
公務員試験に失敗したのも、今無職なのも、人に知られたくないという思いがあってものすごい他人の目を気にしてしまっています。
だから今大学時代の友人との飲み会とかがあっても行かないようにしてしまいます。
それから今は面接を受けるのがとても怖いです。
公務員試験に落ちてしまってぐったりしているので面接へいくパワーが沸いてこないというのもあります。
今は明るくハキハキ「御社で働きたいです！」と言えないと申しますか…。あとは志望動機が考えられないのです。
こんな経験をしたからこんな思いがあって、御社はこうだから、ここでこんな仕事がしたい、と面接では言わないといけないと思うのですがそれが考えられません。
ただおもしろそうかなあ、という感じで選んでしまっているので。
今は気持ちばっかり焦ってしまって体と気力がぜんぜんついてこない状態です。エントリーして書類で落ちても「面接行かなくてすんでよかった」と考えてしまうこともあります。
とりとめもなく書いてしまいましてわかりづらかったらすいません！
どうぞよろしくお願い申し上げます。
