「若者がなぜ会社を辞めるのか」の天職心理学

天職・やりたいことの見つけ方コラム集

「若者がなぜ会社を辞めるのか」の天職心理学

若者がなぜ会社を辞めるのか？

その理由として

「労働環境が変わった」

「今の若者に忍耐がない」

「転職が当たり前になった」

などが言われています。

でも本当の理由は、

そんなものではありません！！

会社を辞める本当の理由は、

もっとシンプルかつ奥深いものです！！

そこには、

日本人の精神そのものが、

反映されています。

というわけで今回は、

「若者がなぜ会社を辞めるのか？」の天職心理学です。

■こんなことしていて幸せなの？

今の若者が会社を辞める本当の理由。

それは、

「人間の幸せってなんだろう？」

という疑問が、こころの奥にあるからです。

今、世の中全体の意識が、

大きく変わろうとしています。

現代はちょうど、

「物質的幸せ」から、

「精神的幸せ」になるための、

世代の狭間です。

僕たちの親の世代、

戦後生まれの40代、50代までは、

「いい大学に入って、

　いい会社に入ったら、

　きっと幸せになれるに違いない」

そんなことが、

何の疑いもなく信じられていました。

だからこそ受験戦争が過熱しました。

でもいま現在、

「いい大学に入って、

　いい会社に入ったら、

　きっと幸せになれるに違いない」

そんなことを本気で思っている人が、

どれほどいるでしょうか？

平成不況のときの、

大会社のリストラの仕方。

大会社で働いているけども、

激務でこころの病になる人。

なにより、

大会社で働いている人が、

「プチリタイヤ」を目指して副業をする。

大会社を定年をした人が、

ここからが私の本当の人生とはりきっている。

そういうものを見ると、

「大会社で働いても、幸せにはなれないんだな」

と感じてしまいます。

ここ10年ほどで、

「いい大学を出て、

　いい会社にはいったとしても、

　幸せになるわけではない」

ということが、常識になってきました。

それを象徴するのが、オウム真理教事件です。

東大などを卒業したスーパーエリートが、

カルト宗教にはまる。

勉強ばかりしていて、

人格が育っておらず、

カルト宗教に自分の居場所を求めてしまう。

実際のところは、

カルト宗教にはまる事情はもっと複雑ですが、

テレビの前の僕たちには、

そのように見えたのは事実です。

最近の事件でも、

「親が医者だから、

　自分も医者を目指していた少年が妹を殺害」

「テストで100点を取れず、

　父親に怒られると思って家に火をつける」

そういう事件が多発しています。

子供のときにオウム事件が起きた、今の20代は、

「いい大学を出て、

　いい会社に入ったとしても、

　幸せになるわけではない」

という考え方が、深いところで身についています。

だからこそ、今の20代は、

「人間の幸せってなんなんだろう？」

という疑問を抱えて、大人になりました。

いまさら何の疑問もなく、

「大企業に入れば幸せ！！」、

なんて思うことは出来ません。

同時に今の20代は、

「自分らしく生きる」ことを、

大切にしろと言われてきた世代でもあります。

「今の若者は個性がない！

自分らしくやりたいことをやって、

もっと個性を大事にして生きろ！」

とテレビのワイドショーなどで、

いわれてきた世代です。

でも残念ながら、

僕たちが子供のころ、

「自分らしく生きる」ための、

お手本となるような大人は皆無でした。

そもそも、

「自分らしく生きろ」という、

ワイドショーのコメンテイターが、

ありきたりなことしか言わないのですから、

どうしょうもありません。

それでも、いまの20代は、

「どうすれば自分らしく生きられるのか？」、

という事を模索して生きてきました。

「自分らしく生きる」

ということと、

「いい会社にはいった人が幸せになれない」

ということ。

この二つの考え方を持っているからこそ、

今の若者は会社を辞めるのです。

心理学では、

「自分らしく、

　ありのままの自分を認めて、

　個性を発揮して生きる」、

これを自己実現といって、

最も成熟した人格の特徴としています。

自己実現を目指す。

これは本当に素晴らしいことです。

ありのままの自分を認めて、

自分の個性を存分に発揮して生きていく。

これができれば、まず間違いなく、

その人の人生は幸せといえるでしょう。

いまの20代、

特に会社を辞める人たちの話を聞いていると、

ほとんどみんな、ここを目指しています。

だからこそ、

「自分のやりたいことってなんだろう？」

「今の会社にいても幸せになることは出来ない」

と悩むのです。

でも、自己実現をする。

「自分らしく、

　ありのままの自分を認めて、

　個性を発揮して生きる」

そのためには、

非常に成熟した人格が必要です。

そういう成熟した人格を手に入れるためには、

「自分自身の人生って何だろう？」

「自分にとって幸せって何だろう？」

という答えの出ない問題に、

取り組み続けないといけません。

ある意味これは、

悩み多い苦難の道でもあるのです。

そういう答えの出ない問題が、

心の中にあると、

ひとつの会社でずっと働くことにも、

疑問を持ってしまいます。

「この会社でずっと働いて、

　お金持ちになったからといって、

　幸せになるわけではない…。

　なのに、なんでこんなに辛い思いをしてまで、

　この会社でずっと働かないといけないのだろう」

こういう疑問を持ったまま、

ずっと働き続けるというのは、

ほとんど不可能に近いことでしょう。

でも、

そのことを悪いことだとは、

僕は思いません。

むしろ、若者が会社を辞めるのは、

良いことだと僕は思います。

単純に「お金があれば幸せ」と考えず、

「人間の幸せってなんだろう？」と、

多くの若者が悩むというのは、

日本人が精神的にも豊かになってきた証拠です。

現代はちょうど、

「物質的幸せ」から「精神的幸せ」の、

世代の狭間。

その世代の狭間で、

幸せになろうともがいているのが、

会社を辞める若者なのです。

「自己実現をして、「精神的幸せ」を手に入れたい！

　でも大会社に入る安定という、

　安易な「物質的幸せ」も捨てきれない…。」

それこそが、

会社を辞める若者の葛藤なのです。

【今回のポイント】

★今の20代は世代の狭間！

★「精神的幸せ」と「物質的幸せ」の間で葛藤する！！

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