目次
こんにちは。
公認心理師の中越です。
自分の本当にしたい仕事を見つけたい。
そう思ったときに、マイケル・マコビーの４つの分類が役立ちます。
さて、それはどんな分類だと思いますか？
自分に合った働くスタイルを考える
自分が本当にしたいことはなんだろう？
誰もが一度はそう悩むもの。
そう悩んでいる人にとって、役に立つ４つの分類があります。
それは、精神分析学者であり人類学者のマイケル・マコビーの、
「クラフツマン」
「ジャングルファイター」
「カンパニーマン」
「ゲームズマン」
という４つの分類です。
ちょっと簡単に説明しますので、自分がどれに当てはまるか考えながら読んでみてくださいね。
クラフツマン
クラフツマンは、職人気質のコツコツ型。自分一人で仕事をしたいタイプ。
小さくてもいいから自分のお店を持ったり、フリーランスで働きたい。そういう人が多いです。
物静かで謙虚、真摯で実際的。自分の技術を磨くことに情熱を注ぎます。
「人付き合いはちょっと苦手なんです。あまり急かされることなく、自分のペースで納得いく仕事をしたいんです」。
クラフツマンタイプの相談者さんは、よくこんな言葉をおっしゃいます。
「カウンセリングは職人芸！」なんて思ってる僕は、このタイプの傾向が強いです。
ジャングル・ファイター
ジャングル・ファイターは、勝つために働くときに燃えるタイプ。
劣勢な状態や未知の分野を切り開くときにパワーを発揮します。
「ビジネスは弱肉強食！食うか食われるかの厳しい世界だ！」
こういうセリフはまさにジャングル・ファイター。
海外ドラマの『ＳＵＩＴＳ』に出てくるやりて弁護士たちは、ジャングル・ファイターなのでしょうね。
このタイプは発展途上国や戦後の混沌とした時代は、すごく力を発揮したそうです。
また新しい分野を開拓していく人たちも、ジャングル・ファイターは多いです。
多少、倫理的に問題があっても、再生回数が獲得できればいいと思ってるYouTuberはこれかも。
でも、そういう人達がいるから、新しい分野が開拓されていくのも事実です。
こういうタイプもやっぱり必要な人材なんでしょうね。
カンパニー・マン
カンパニー・マンは、気配り上手で職場を円満にします。
挑戦よりも安定を好むタイプで、強い組織には絶対に必要なタイプです。
大きな組織に属することで安心し、挑戦よりも安定が大事。
「私はどちらかというと安定志向で、無理に新しいことに挑戦するより、勤め人のほうが気楽なんです」
カンパニー・マンの相談者さんは、よくそうおっしゃいます。
組織人やお役人タイプというと、わかりやすいかもしれません。
こんな書き方をすると、カンパニー・マンがかっこ悪いみたいに聞こえるかもしれません。
でも、実際にはどんな組織であっても、カンパニー・マンなしでは成立しません。
カンパニー・マンの長所は、その柔軟性とまわりへの気配りで、業務を円滑に回すことです。
こだわりの強い職人気質のクラフト・マンや燃えるようなジャングル・ファイターだけでは、トラブルだらけですよね。
よい職場には、たくさんのカンパニー・マンが必要なんです。
ゲームズマン
仕事はゲーム。楽しみながら仕事ができるアイデアマン。
「さあ、仕事を楽しもうじゃないか！」
これがゲームズマンの口癖。
常にチャレンジングな目標を立て、それを達成する過程を楽しみます。
報酬や結果にこだわるのではなく、仕事そのものを楽しんでいます。
非常にアイデアマンで、周りの人のやる気を引き出すのもうまいです。
仕事上でライバルと競争することを、まるでチェスでもするかのように楽しむタイプです。
ジャングル・ファイターだと、「コテンパにやっつけてやる！」というかもしれません。
でも、そういうときにゲームズマンは、「さあ、仕事を楽しもう！」というのでしょう。
また、協調性もあり冷静かつ大胆。
まさに組織のヒーローです。
ただ、問題点としては、少し夢見がちなところがあるかもしれません。
それでもゲームズマンは強い柔軟性と発展性があり、そんな弱点を大きく上回る可能性を持っています。
だからこそゲームズマンは、「２１世紀のリーダーシップ」といわれました。
実際、ＩＴ大手の創設者などは、こういう人が多いですよね。
自分はどの要素が強いか考えてみる
さて、あなた自信はどのタイプに当てはまるでしょうか？
完全なクラフツマンや、完全なゲームズマンはほとんどいません。
普通、これらの４つのタイプのいろいろな要素を、少しずつ持っているものです。
例えば僕自信も場合、クラフツマンが５０％くらい。
ゲームズマンが３０％にカンパニー・マンが１５％。
ジャングル・ファイターが５％くらいだと思います。
それを考えると、個人でカウンセリングルームを開業というのは、僕にあっていたと思います。
自分にあうスタイルから、本当にしたいことを考えてみる
これらの４つのタイプで、自分はどの要素が一番強いか考えてみる。
それは、自分の本当にしたいことの方向性の指針になります。
自分がクラフツマンなら、技術を磨いていずれフリーランスになれる仕事を考えてみる。
自分がジャングル・ファイターだと思うなら、完全実力主義の営業職などが合うかもしれません。
自分がカンパニー・マンなら、ベンチャーよりも安定した組織で働いたほうが幸せかもしれません。
自分がゲームズマンなら、ベンチャーなどで仕事を学び、自分で面白い仕事を立ち上げる。
そんな働き方が幸せなのでしょう。
もちろん、これだけですべてが解決するわけではないでしょう。
でも、少なくとも自分と真逆の仕事だけは、選ばないほうがいいでしょう。
クラフツマンの人が、
「マイペースはだめ！こだわりを捨ててとにかく早く仕事をしろ！」
なんて職場で働いたら、まったくその特性に合わずに苦しみます。
ジャングル・ファイターの人が、
「うちの会社は年功序列。どれだけ成果を出してもお給料は一緒」
なんて会社で働いたら、不完全燃焼でしんどくなるはず。
カンパニー・マンの人が、
「お前は安全志向すぎる。もっとリスクを犯して挑戦しろ」
なんて職場で働いたら、その言葉を激励を感じず、ただのストレスになるでしょう。
ゲームズマンの人が、
「アイデアとか挑戦とかはいいから、いわれたとおりに仕事して」
なんて職場で働いたら、なんのやりがいも感じず耐えられないでしょう。
今の仕事は自分のタイプに合っているか
今すぐに考えられることとしては、今の仕事が自分のタイプに合っているかどうか。
少なくとも、自分のタイプと真逆の仕事なら、思い切って仕事内容を変えたほうがいいのかも。
明らかに自分にあっていないのなら、無理に続けてもしんどいだけですからね。
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■ 編集後記
ダイエット企画 ３週目
アプリへの入力は続けています。
カロリーオーバーにはなってないけれど、特に制限も出来ていない感じ。
７０キロから６９，７キロになりました。
先週６９，５だったので、０，２増えた？
ウォーキングを増やそうかな～。
