こんにちは。
カウンセラーの中越です。
働く人にとって、
本当に時代が変わったと、
感じることがあります。
それは、
「あることが普通になった」、
からなのです。
そしてこの、
「あること」というのは、
天職探しのヒントにもなってます。
さて、そのあることとは、
一体どんなことでしょうか?
というわけで今回は、
「時代」の天職心理学です。
□希望がないから辞めるのです!
僕が最近、
時代が変わったと感じること。
それは、
「3年で辞める若者」が、
もはや当たり前になったこと。
実は僕自身、
もう10年以上前のことですが、
「3年で辞める若者」でした。
当時は、
「3年で辞める若者」なんて、
すごく新しい現象。
今どきの若者は根気がないと、
世間から冷たい目で見られて、
とても辛かったのを覚えてます。
「入社して、
3年以内に辞める若者が、
3割を超えた」
というのは、当時、
衝撃的なニュースでした。
雑誌やテレビなどでもよく、
「3年で辞める若者」が、
特集されていました。
あれから10年以上たった今、
「3年で辞める若者」なんて、
もはや珍しくもありません。
雑誌やテレビなどでは、
もうほとんど、
取り上げもしません。
若者が3年で辞めるのは、
「終身雇用がなくなった」、
「労働環境の悪化」、
「転職市場が成長した」
などが理由と、
いわれています。
たしかに、これらの理由も、
大きな要因でしょう。
でも、僕はここに、
もっとも根本的な原因が、
抜けていると感じます。
それは、
「この会社にずっといても、
幸せになれそうにない…。」
という気持ちです。
「朝早くから夜遅くまで、
好きでもない仕事を、
嫌々こなしていく毎日…。
この生活が何十年も続いて、
自分の人生は、
幸せといえるのだろうか…?」
こういう気持ちがあるから、
若者は会社を辞めるのです。
つまり、
「働くことに希望がない」。
これが仕事を辞める、
最も根本的な原因です。
そしてそれは若者だけでなく、
30代、40代の人も同じです。
人間は、
希望がなければ、
がんばれません。
「今の仕事は、
しんどいときもある。
それでも、
自分にとってこの仕事には、
頑張って続ける価値がある。」
そう思えるから僕たちは、
働き続けられるのです。
さて、
あなたの今の仕事に、
希望はありますか?
いまの仕事で、
幸せになれますか?
もし、希望がないのなら、
根本的に働き方を、
見直す時期なのでしょうね。
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今回のポイント
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■ 編集後記
ナルトがとうとう最終回。
感動しました。
それにしても
15年も続くなんて、
本当にすごいですよね。
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